Les femmes font bouger VINCI Concessions !

Avec un score global de 99 points sur 100 (indice d’égalité) pour l’année 2021, VINCI Concessions confirme sa position d’entreprise engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et réaffirme sa volonté de poursuivre ses actions en faveur de l’égalité femmes-hommes, avec une attention particulière portée à l’évolution de carrière et à l’égalité salariale.

Le plan d’action de VINCI Concessions s’articule autour de trois priorités : accompagner les femmes dans leur carrière dans l’ensemble des 24 pays du réseau, leur offrir des possibilités de progression en adéquation avec leurs aspirations et attirer davantage de femmes dans le secteur de la mobilité.

Chaque année, à l’occasion de la Journée internationale de la femme, VINCI Concessions saisit l’opportunité de célébrer les réalisations des femmes et d’accroître la visibilité de leurs fantastiques carrières – une autre façon de contribuer à l’égalité des sexes. L’année dernière a marqué le lancement de la web-série de VINCI Concessions : « Women on the move » dont l’objectif est de mettre en lumière des parcours professionnels inspirants tenus par des femmes au sein de VINCI Concessions.

Cette année, nous avons l’honneur de présenter le profil de femmes dirigeant nos opérations en tant que directrice d’aéroport sur 4 continents, en République Dominicaine, au Brésil, aux Etats-Unis, en France et au Cambodge.

Karen Strougo, directrice générale des aéroports du bloc Nord, Brésil

« Après avoir dirigé notre filiale péruvienne Pex, qui fait partie du réseau VINCI Highways, je suis maintenant honorée de prendre en charge les 7 nouveaux aéroports de VINCI Airports dans la région amazonienne. Un nouveau rôle, dans un nouveau pays – c’est un défi passionnant pour moi. Dans cette région du nord du Brésil, où il existe un immense potentiel humain et des opportunités économiques, sociétales et environnementales locales, nous avons un impact qui va bien au-delà de la région. Je me concentre sur le maintien de notre modèle d’employeur engagé et sur notre capacité unique à faire émerger de nouvelles générations de leaders engagés et diversifiés. Ces personnes seront nos ambassadeurs de VINCI Concessions pour la mobilité positive. »

Mylène Leuly, directrice de l'aéroport Chambéry Savoie Mont Blanc, France

« Après plusieurs années dans le secteur aérien, notamment au sein de la compagnie easyJet, j’ai piloté l’organisation mise en place pour la livraison du nouveau Terminal 1 de l’aéroport de Lyon-Saint Exupéry, qui a intégré le réseau VINCI Airports en 2016. En 2019, j’ai saisi l’opportunité de diriger l’aéroport alpin de Chambéry Savoie Mont Blanc.

J’ai ressenti le besoin et l’envie de travailler avec une équipe de passionnés, bien adaptée pour gérer l’intense activité hivernale de l’aéroport. La forte saisonnalité de l’aéroport en fait un véritable lieu d’apprentissage de la gestion des opérations. Nous recrutons environ 250 intérimaires chaque année et les formons pour la saison.

L’un de mes principaux objectifs au quotidien est de maintenir la qualité de l’expérience client et l’excellence opérationnelle en toutes circonstances. Pour moi, cela signifie pouvoir donner envie à des jeunes hommes et femmes d’horizons divers de découvrir les métiers opérationnels et techniques de l’industrie aéronautique et de les encourager à y faire carrière. »

Elizabeth Brown, directrice de l'aéroport international Orlando Sanford, Etats-Unis

« L’aéroport international Orlando Sanford (SFB) en Floride représente le premier investissement de VINCI Airports aux États-Unis, ainsi que l’un des rares exemples de privatisation d’aéroport et de partenariat municipal, aux États-Unis.  Lorsque VINCI Airports a acquis notre groupe d’aéroports en 2018, nous avons découvert une entreprise non seulement dotée d’une excellence dans les opérations aéroportuaires, mais également engagée en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion, avec un portefeuille d’aéroports s’étendant à travers le monde.  Cet engagement est évident non seulement de la part du leadership au siège de VINCI Airports, mais dans toutes ses entreprises à travers les pays et les cultures du monde entier.  Grâce au soutien constant de VINCI Airports, ma carrière continue de s’épanouir dans un environnement de partage des meilleures pratiques et d’échange d’idées à travers toutes les plateformes, ce qui nous donne de nombreuses occasions de nous rencontrer tout au long de l’année, en personne ou virtuellement.  Cette approche continuera de servir VINCI Airports à mesure qu’il étend son empreinte aux États-Unis et qu’il mène l’industrie aéroportuaire en matière d’innovation, de gestion de l’environnement et de partenariat communautaire. »

Basma Jarbouai, directrice de l'aéroport Grenoble Alpes Isère, France

 » Après plusieurs années dans le secteur aérien, j’ai rejoint VINCI Airports et j’ai débuté ma carrière à l’aéroport Grenoble Alpes Isère en tant que superviseure de la passerelle, puis comme cheffe d’escale avant de prendre la direction de la plateforme en 2016. Ce nouveau challenge était pour moi l’occasion de vivre pleinement ma passion et de la transmettre à mes équipes. La crise sanitaire et l’urgence de se mobiliser face aux enjeux environnementaux ont souligné l’importance de l’implication de chacun pour surmonter les défis actuels. Ensemble, nous voulons atteindre nos objectifs et pérenniser notre activité d’opérateur aéroportuaire. Chaque initiative individuelle contribue à enrichir notre approche globale chez VINCI Airports et à prendre des engagements encore plus ambitieux, comme c’est le cas pour l’environnement. Je suis fière de faire partie d’un réseau qui reconnaît la détermination et l’engagement de chacun, offrant à tous des opportunités de développement dans le but de préparer l’avenir et de construire ensemble une mobilité toujours plus positive. »

Laurence Erbs, directrice générale des aéroports de Phnom Penh et Siem Reap, Cambodge

 » Au sein de Cambodia Airports, je perpétue un héritage de femmes à qui l’on confie des responsabilités managériales de haut niveau. Après avoir dirigé 3 aéroports en France, j’avais pris la direction de l’aéroport de Siem Reap et, en moins d’un an, j’ai également été nommée directrice générale de l’aéroport de Phnom Penh, la plateforme la plus fréquentée du pays. C’est une première dans l’histoire de notre entreprise, dont la présence au Cambodge remonte à 1995. Mon parcours incarne la démarche de Mobilité Positive que VINCI Airports impulse depuis de nombreuses années. Mes équipes sont pleines de talents prometteurs qui n’ont pas peur des défis à relever. Je souhaite qu’elles profitent pleinement des opportunités offertes par cette organisation pionnière et qu’elles contribuent davantage à son héritage. »

Monika Infante, directrice générale d'AERODOM, République dominicaine

 » J’ai le privilège de travailler pour VINCI Airports en tant que directrice générale d’AERODOM – une société qui gère six aéroports en République dominicaine – depuis 10 ans maintenant. Lorsque vous faites partie d’un réseau comme VINCI Airports, vous pariez et promouvez non seulement la connectivité et le développement économique, mais aussi le développement durable. Grâce à la vision et à la confiance du Groupe, mon statut de femme n’a jamais été un obstacle à l’exercice de mon rôle. Au contraire, VINCI Airports a démontré que c’est dans des équipes composées de personnes de sexe, d’expérience professionnelle et de nationalité différents que l’on obtient les meilleures idées et les meilleurs résultats, toujours dans le but d’une mobilité positive ».