La journée internationale des droits des femmes largement célébrée dans le réseau VINCI Concessions

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09 mars 2020

A l’occasion de la journée internationale des femmes qui s’est tenue le 8 mars, de nombreuses initiatives ont eu lieu à travers tout le réseau VINCI Concessions pour promouvoir l’égalité des sexes et la diversité. 

Parce que nous sommes toutes et tous des acteurs de la mobilité positive et convaincus que la diversité est source de richesse, de performance et d’innovation, chez VINCI Concessions nous nous engageons à poursuivre la mixité au sein des équipes sur l’ensemble de notre réseau en déployant des initiatives ambitieuses en faveur de l’égalité professionnelle et de la non-discrimination. 

A l’occasion de la journée internationale du droit des femmes, plusieurs actions ont été mises en place au sein des concessions pour célébrer les réalisations des femmes et accroître la visibilité pour contribuer à forger l’égalité femmes-hommes. Du Cambodge au Pérou en passant par Londres ou Salvador, en voici quelques exemples :  

  • Au Royaume-Uni, Londres Gatwick a organisé un événement spécial au cours duquel des discussions ont été menées sur la diversité des sexes et la croissance de la parité dans l’aviation et l’aérospatiale au Royaume-Uni. Plusieurs entreprises étaient présentes et des intervenants de Gatwick, EasyJet, Airbus, CAA et Virgin Holidays (entre autres) ont pris la parole. L’aéroport a également publié un portait de sa campagne « Humans of Gatwick » consacré à Adele Gammarano, une collaboratrice très active pour encourager les femmes à faire carrière dans l’aviation.  
  • En Colombie, Via 40 Express, filiale de VINCI Highways, a rejoint le mouvement « Girls on the Move » de l’association « Elles bougent« , qui a vu le jour en France en 2005 dans le but d’attirer les jeunes filles vers les carrières STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques). Les équipes de Via 40 Express ont reçu des étudiantes de la ville de Girardot afin de les sensibiliser à l’importance de la diversité des sexes au travail. Une vidéo sur la diversité dans les métiers de la construction et de la gestion des infrastructures a également été diffusée sur sa chaîne YouTube.  
  • Dans le cadre de sa deuxième semaine de l’équité, Lima Expresa au Pérou a également organisé son événement « Girls on the Move ». Lors de cette journée, les travailleuses de la concession, leurs filles et les membres de leur famille, ainsi que le grand public féminin de 15 à 22 ans, ont eu l’occasion d’écouter des exposés inspirants de femmes leaders dans les carrières STIM qui ont abordé des sujets tels que la contribution de leurs métiers pour le pays, l’importance des femmes dans ce domaine ou encore leurs défis et réalisations dont elles sont fières.  
  • À l’aéroport de Salvador Bahia au Brésil, des professionnelles ont partagé avec des lycéens leur quotidien dans les domaines de l’ingénierie et des technologies de l’information. Cette initiative a vocation à devenir permanente : des femmes exercant dans les domaines techniques seront en effet régulièrement invitées à partager leurs trajectoires et à encourager les jeunes filles à suivre le même chemin.    
  •  Autre idée originale cette fois au Chili où les équipes de l‘aéroport de Santiago ont offert des sacs recyclables mettant en avant les femmes les plus connues dans l’histoire du Chili, parmi lesquelles des artistes, des scientifiques et des leaders du secteur aéronautique.    
  • Au Cambodge enfin, l’équipe marketing de Cambodia Airports a organisé dans les aéroports de Siem Reap et Phnom Penh une distribution aux passagers de parfums personnalisés (environ 300 échantillons ont été distribués au total). Ces cadeaux ont été distribués par des employées de l’aéroport choisies pour leur ancienneté dans la compagnie. 

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